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La crítica constructiva puede ser una herramienta útil al utilizarse con la intención de ayudar a alguien o de mejorar una situación en el lugar de trabajo. De cualquier modo, no solo recibirla sino también propiciarla puede ser un gran desafío. En muchos casos pueden involucrar emociones y sentimientos varios, lo cual puede hacer que la situación sea delicada. Pero cuando la gerencia aprende formas efectivas para manejar y propiciar críticas constructivas, los empleados pueden no solo aprender de sus errores, sino incluso beneficiarse de ellos.